Mahindra Dealership Academy

Mahindra အရောင်းအကယ်ဒမီတစ်ဦးစဉ်ဆက်မပြတ်စွမ်းရည်အဆောက်အဦ / သင်ယူမှုနှင့်အလုပ်လုပ်ကိုင်အကြားကွာဟချက်ကိုပေါင်းကူးဆက်သွယ်ပေးသဖြင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသက်ရောက်မှုဖန်တီးပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖှံ့ဖွိုးတိုးတပလက်ဖောင်းဖြစ်ပါတယ်။

Mahindra အရောင်းအကယ်ဒမီသင်၏အဖွဲ့အစည်းများ၏သင်ယူမှုနှင့်စွမ်းဆောင်ရည်ယဉ်ကျေးမှုကိုပြောင်းလဲ 3 ဘက်စုံ themes များ pack မှာ:

လုပ်ငန်းသင်ယူအတွေ့အကြုံများ၏ 1) Marketplace: Mahindra အရောင်းအကယ်ဒမီစာသင်ခန်း / ညွှန်ကြားချက်ဦးဆောင်တဲ့သင်တန်း, Micro-သင်ယူမှုနှင့်သင်ခန်း-based သင်ယူမှုများကဲ့သို့အသစ်အသက်အရွယ်အတွေ့အကြုံများမှတိုက်ရိုက်ထုတ်လွှသင်တန်းပို့ချဦးဆောင်တဲ့လေ့ကျင့်ရေးကဲ့သို့ခေတ်သစ်သူတွေကိုတူသောရိုးရာသူတွေကိုကနေအတူတူအားလုံးသင်ယူအတွေ့အကြုံတွေကိုယူဆောင်လာ တစ်ခုတည်းစုစည်းပလက်ဖောင်းအတွက်ထိုသူအပေါင်းတို့ကိုဖြတ်ပြီးဘက်ပေါင်းစုံ analytics ပေး။

2) ထမ်းထိတွေ့ဆက်ဆံရေး: Mahindra အရောင်းအကယ်ဒမီကိုသာအကူအညီနဲ့န်ထမ်းချိတ်ဆက်နေဖို့ရာလိမ္မာနှင့်အသိပညာဒါပေမယ့်လည်းလူမှုရေးထိတွေ့ဆက်ဆံမှုများနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်း chat နဲ့အသိပညာဖိုရမ်များကဲ့သို့သောလူမှုသင်ယူမှု tools များမှတဆင့်စေ့စပ်မသာန်ထမ်း, စောင့်ရှောက်ဒါပေမယ့်လည်းအသိဉာဏ် / ဆက်စပ်သင်ယူမှုအကြံပြုချက်များများအတွက်လမ်းကြောင်းများအဖြစ်ဆောင်ရွက်ရန် ။

စွမ်းရည်အဆောက်အဦများအတွက် 3) အဖွဲ့စီမံခန့်ခွဲမှု: Mahindra အရောင်းအကယ်ဒမီတိုးတက်မှုသင်ယူခြင်းနှင့်၎င်းတို့၏ reportees ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုသင်ယူခြင်းနှင့် () စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစနစ်များနှင့်အတူပေါင်းစပ်မှတဆင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်ကိုသူတို့နှင့်အတူ correlating ၏အချက်အလက်များနှင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုဖြင့်မန်နေဂျာများတပ်ဆင်ပေးခြင်းအားဖြင့်စွမ်းရည်အဆောက်အဦးအတွက်နောက်ဆုံးမိုင်တတ်၏။ ထို့ပြင်အဆိုပါထိတွေ့ဆက်ဆံမှု tools များအားဖြင့်မန်နေဂျာ reportees Micro-လေ့လာပြီးနိုင်ပြီးနီးပါးနေ့စဉ်အခြေခံပေါ်မှာစွမ်းရည်အဆောက်အဦးတုံ့ပြန်ချက်သည်။

မည်သို့ပင် function ကိုပြုလုပ်မဟိန္ဒာအရောင်းအကယ်ဒမီနှင့်သင်၏အဖွဲ့သည်နေ့စဉ်များ၏စွမ်းရည်များမြှင့်တင်ရန်, အရောင်း, R & D, နည်းပညာ, ကုန်ထုတ်လုပ်မှုသို့မဟုတ်ပင်အပြာ-ကော်လာမိုးသည်းထန်စွာစစ်ဆင်ရေးစေသတည်း